山西林业职业技术学院2025春季招聘

岗位职责:

1.负责新媒体平台的内容策划与发布；

2.与团队协作，提升内容质量和用户互动；

3.持续跟踪分析数据，优化内容策略。

任职要求：

1.具备出色的沟通能力和团队合作精神；

2.能够独立完成任务，对工作细节有高度关注；

3.具有创新思维，能够适应快节奏的工作环境。

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岗位职责:

1. 负责组织和实施人员招聘、筛选、面试及评估工作；

2. 管理员工入职、培训、考核、调动及离职流程，确保流程顺畅；

3. 制定和优化人事管理规章制度，提高管理效率；

4. 负责员工考勤管理及福利发放，确保考勤数据准确无误；

5. 处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议和离职纠纷。

任职要求：

1. 具备良好的组织和沟通能力，能够有效管理人事关系；

2. 对人事管理流程有深入理解，能够灵活应对各类人事相关问题；

3. 具有较强的应对突发事件的能力，能够妥善解决员工关系问题；

4. 具备良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通协作；

5. 对工作细致认真，具有较强的责任心和敬业精神。

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岗位职责:

1.负责公司日常文书工作，包括但不限于文件处理、资料整理。

2产权业务办理

3.负责公司内外的沟通协调工作，处理相关行政事务。

4.负责档案管理。

任职要求：

1.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够处理各类行政事务。

2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够高效完成工作任务。

3.熟练掌握办公软件的使用，包括文档处理、表格制作等。

4.具有一定的抗压能力，能够在工作中遇到挑战时保持积极态度。

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岗位职责:

1.设计并实施各类市场活动，包括但不限于促销活动、推广活动与品牌活动，以提升品牌知名度和市场份额。

2.进行市场趋势研究，为营销策略提供数据支持。

3.与团队协作，确保活动与公司战略一致，有效利用资源。

4.监控活动效果，及时调整策略以优化结果。

任职要求：

1.具备出色的创意思维与策划能力，能够独立设计并执行市场活动。

2.优秀的沟通协调能力，能与团队成员及外部合作伙伴有效沟通。

3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。

4.具备良好的组织和项目管理能力，能够在多任务环境中保持工作质量和效率。

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岗位职责:

1.为客户提供专业的房源管理与服务，确保客户需求得到满足；

2.积极解答客户咨询，提供详尽的房源信息和购买建议；

3.定期与客户保持沟通，了解客户需求的变化，并提供相应的房源调整建议；

4.维护和拓展客户关系，建立良好的客户服务体系；

5.负责房源信息的收集、整理和更新，保证信息的准确性和时效性。

任职要求：

1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题；

2.对房地产市场有一定的了解，能够提供专业的购房建议；

3.具有较强的市场分析能力和数据敏感性，能够准确把握市场动态；

4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；

5.有责任心，能够独立完成任务，保证服务质量。

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岗位职责:

1.为客户提供专业的房屋租赁咨询服务，确保客户需求得到满足；

2.积极维护客户关系，定期跟进客户需求，建立稳固的客户服务体系；

3.分析市场动态，为客户提供租赁策略和建议；

4.保持良好的沟通技巧，有效解决客户在租赁过程中遇到的问题；

5.与团队合作，共同完成租赁业务目标。

任职要求：

1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效理解客户需求；

2.具有较强的市场分析能力和商业意识，能够准确把握租赁市场动态；

3.有责任心，能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神；

4.具备良好的人际交往能力，能够建立和维护良好的客户关系；

5.对房屋租赁行业有一定的了解，能够提供专业的咨询服务。

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