招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
山西一木林房地产经纪有限公司
人事专员
职位诱惑：交通补助 绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升
薪酬福利：五险
发布时间：2025年3月4日
点击人次：24
岗位职责：
岗位职责:
1. 负责组织和实施人员招聘、筛选、面试及评估工作；
2. 管理员工入职、培训、考核、调动及离职流程，确保流程顺畅；
3. 制定和优化人事管理规章制度，提高管理效率；
4. 负责员工考勤管理及福利发放，确保考勤数据准确无误；
5. 处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议和离职纠纷。
岗位要求：
任职要求：
1. 具备良好的组织和沟通能力，能够有效管理人事关系；
2. 对人事管理流程有深入理解，能够灵活应对各类人事相关问题；
3. 具有较强的应对突发事件的能力，能够妥善解决员工关系问题；
4. 具备良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通协作；
5. 对工作细致认真，具有较强的责任心和敬业精神。
投递说明：
.
