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2024年10月31日 点击人次:267
一、岗位要求:
(1)专业:人工智能/智能制造/机电/电气/机械/计算机等理工专业优先!
(2)岗位职责:
1.按照图纸和工艺要求,进行组装和安装。
2.测试检查零部件和组件的质量和完整性
二、福利待遇:
1、工作时间:实行每周5天,每天8小时工作制,超过8小时以外算加班,每月休息4~8天;不用上夜班,不用上夜班,不用上夜班
2、底薪3180元+加班费+其它津贴,综合薪资:5000-6000元。每年可发放14.5个月工资(含双薪、特别奖金、年终奖,相当于2.5个月工资);
2、公司为全员免费提供自助餐式工作餐,以及集体食宿(有空调,免费提供必须的床上用品,工装,水电费全免),
3、五险一金:公司为职工购买五险一金(社会保险和住房公积金);医疗保健(职工在健康中心看病免费);
4、带薪休假;职工享有带薪婚假、丧假、产假、年休假,并享受公司另外规定的厂休假;
5、公司对职工结婚、直系丧事有庆贺慰问金、生日礼金,并有年度体检,心里咨询免费服务及多项业余培训;
6、文体娱乐:公司设图书室、职工文化中心等,并有各种文化体育俱乐部定期举办各种娱乐文体赛事。
7、
8、职业发展:每月有双重晋升渠道(管理岗和技能岗);尊重意愿,自愿公平晋升。
晋升通道:
1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每3个月都有一次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;
2、岗位晋升:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或技术岗职位发展;
3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:专业技能培训班。
实习应届生需知:
入职新员工有试用顶岗期,后根据所学专业突出表现好的课程晋升。生产管理和技术岗位都是需要了解产品的生产流程工艺质量。最好的的方法就是实践下车间!在实践中会每月进行考试晋升的;(学历不同、晋升的岗位不同)!实践结合理论,了解产品、性能、结构、用途、零部件、构成!
15人
岗位职责:
招聘需求岗位:
1、自动化装配技工岗位;
2、质量检验测试技术类岗位;
3、储备设备维修类型岗位;
4、储备工艺研发类型岗位;
5、储备管理员岗位;
6、装配技工;
1、身体健康、无传染疾病;
2、机电、机械、电气自动化、数控、模具、机器人等专业优先录用;
3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业;
简历投递--面试--入职
福利待遇:
1、工作时间:实行每周5天,每天8小时工作制,超过8小时以外算加班,每月休息4~8天;不用上夜班,不用上夜班,不用上夜班
2、底薪3180元+加班费+其它津贴,综合薪资:5000-6000元。每年可发放14.5个月工资(含双薪、特别奖金、年终奖,相当于2.5个月工资);
2、公司为全员免费提供自助餐式工作餐,以及集体食宿(有空调,免费提供必须的床上用品,工装,水电费全免),
3、五险一金:公司为职工购买五险一金(社会保险和住房公积金);医疗保健(职工在健康中心看病免费);
4、带薪休假;职工享有带薪婚假、丧假、产假、年休假,并享受公司另外规定的厂休假;
5、公司对职工结婚、直系丧事有庆贺慰问金、生日礼金,并有年度体检,心里咨询免费服务及多项业余培训;
6、文体娱乐:公司设图书室、职工文化中心等,并有各种文化体育俱乐部定期举办各种娱乐文体赛事。
7、
8、职业发展:每月有双重晋升渠道(管理岗和技能岗);尊重意愿,自愿公平晋升。
晋升通道:
1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每3个月都有一次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;
2、岗位晋升:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或技术岗职位发展;
3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:专业技能培训班。
实习应届生需知:
入职新员工有试用顶岗期,后根据所学专业突出表现好的课程晋升。生产管理和技术岗位都是需要了解产品的生产流程工艺质量。最好的的方法就是实践下车间!在实践中会每月进行考试晋升的;(学历不同、晋升的岗位不同)!实践结合理论,了解产品、性能、结构、用途、零部件、构成!
28人
岗位职责:
入职新员工有试用顶岗期,后根据所学专业突出表现好的课程晋升。生产管理和技术岗位都是需要了解产品的生产流程工艺质量。最好的的方法就是实践下车间!在实践中会每月进行考试晋升的;(学历不同、晋升的岗位不同)!实践结合理论,了解产品、性能、结构、用途、零部件、构成!
招聘要求:
1、身体健康、无伤残以及传染疾病;
2、机电、机械、电气、自动化、数控、模具、机器人等理工类专业优先录用;
3、为人正直、品行端正、工作认真、爱岗敬业;
4、能服从管理、车间基层做起、内部晋升制度。
24届 25届实习生
福利待遇:
1、工作时间:实行每周5天,每天8小时工作制,超过8小时以外算加班,每月休息4~8天;不用上夜班,不用上夜班,不用上夜班
2、底薪3180元+加班费+其它津贴,综合薪资:4000-5000元。每年可发放14.5个月工资(含双薪、特别奖金、年终奖,相当于2.5个月工资);
2、公司为全员免费提供自助餐式工作餐,以及集体食宿(有空调,免费提供必须的床上用品,工装,水电费全免),
3、五险一金:公司为职工购买五险一金(社会保险和住房公积金);医疗保健(职工在健康中心看病免费);
4、带薪休假;职工享有带薪婚假、丧假、产假、年休假,并享受公司另外规定的厂休假;
5、公司对职工结婚、直系丧事有庆贺慰问金、生日礼金,并有年度体检,心里咨询免费服务及多项业余培训;
6、文体娱乐:公司设图书室、职工文化中心等,并有各种文化体育俱乐部定期举办各种娱乐文体赛事。
7、职业发展:每月有双重晋升渠道(管理岗和技能岗);尊重意愿,自愿公平晋升。
晋升通道:
1、岗级晋升:为每个岗位员工进行了长期职业规划,设置了技师及专家岗,每3个月都有一次晋升考试,通过考试可晋升至新的岗级;
2、岗位晋升:公司有内聘制度,表现优秀的员工可以通过内部应聘,向管理人员或技术岗职位发展;
3、培训发展:双通道,管理通道:班长培训班;技术通道:专业技能培训班。
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